Une carrière chez neuroClues ? Découvrez notre mission et nos valeurs.

NOTRE MISSION

Imaginer. Oser. Réussir. Ensemble

Nous sommes sur le point de faire progresser de manière spectaculaire le diagnostic des troubles neurologiques à l'échelle mondiale. Pour mener à bien cette formidable aventure, nous avons besoin d'une « Tiger Team ».

Êtes-vous prêt à vous lancer avec nous ?

Découvrez notre technologie

Tymothée Poitou et Pierre Daye, prix Carnot

NOTRE CULTURE

Le moment est venu de rendre à la société ce qu'elle nous a donné.

Nous nous engageons à générer un impact positif et durable sur la société. Notre mission est de soutenir les professionnels de santé, d’améliorer le parcours de soins des patients et de contribuer aux avancées scientifiques, tout en valorisant l’engagement et la confiance des acteurs du monde de la recherche. Nous veillons également à réduire au maximum notre empreinte environnementale.

Découvrez nos valeurs

NOTRE PROPOSITION DE VALEUR POUR NOS SALARIÉS

Créer de la valeur pour évoluer ensemble

En tant qu’entreprise, nous avons des attentes claires envers les personnes qui rejoignent notre équipe. Les collaborateurs ont eux aussi leurs propres attentes vis-à-vis de leur entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour trouver le juste équilibre entre ces deux aspects.

NOTRE COMMUNAUTÉ

Les grands projets naissent de grandes équipes.

Personne ne réussit seul. Une entreprise non plus. C’est pourquoi neuroClues collabore avec des scientifiques, ingénieurs, cliniciens, partenaires académiques et acteurs du monde des affaires de premier plan, tous animés par l’enthousiasme de contribuer ensemble à une ambition commune.

Découvrez l'équipe

Étape 1 - Présélection des candidats

Nous recherchons les compétences techniques requises pour le poste.

Étape 2 - Entretien de présélection

Nous nous assurons qu'il existe une compatibilité potentielle.

Étape 3 - Étude de cas

Nous évaluons le raisonnement et la capacité à présenter des idées complexes.

Étape 4 - Réunion technique

Nous évaluons les compétences techniques.

Étape 5 - Culture d'entreprise

Nous veillons à être alignés sur nos valeurs et nos compétences comportementales.

Étape 6 - Références

Nous contactons 3 références afin de vérifier la cohérence des informations.

Étape 7 - Une demi-journée au bureau

Nous confirmons notre intérêt réciproque.

Étape 8 - Envoi de l'offre

Nous nous engageons !

Il n'y a actuellement aucun poste vacant.

Mais nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses. Envoyez-nous votre candidature.

Chez neuroClues (par P3Lab), nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons sans distinction d’âge, d’origine, de handicap, de genre, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les données à caractère personnel des candidats sont traitées de manière confidentielle et conservées uniquement pendant la durée nécessaire au processus de recrutement. Elles ne sont ni transmises à des tiers sans consentement préalable, ni utilisées à des fins commerciales ou marketing.

Découvrez de quoi vous êtes vraiment fait.